云霄老煙廠“三令五申”的背后

近日，云霄老煙廠再次發(fā)出“尋人啟事”，要求早年曾在此工作的老職工主動(dòng)聯(lián)系。這已經(jīng)是煙廠“三令五申”發(fā)布相關(guān)公告了。

然而，令人疑惑的是，為何時(shí)隔多年，煙廠仍舊執(zhí)著于尋找這些老職工？

塵封的往事

云霄老煙廠，曾是云霄縣乃至閩南地區(qū)的知名企業(yè)。1956年建廠，鼎盛時(shí)期擁有上千名職工。但隨著近些年來卷煙行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，老煙廠最終難逃破產(chǎn)的命運(yùn)。

破產(chǎn)清算時(shí)，煙廠發(fā)現(xiàn)了一大筆未發(fā)放的養(yǎng)老金和福利待遇。然而，卻聯(lián)系不到一部分老職工。這些職工有的已調(diào)動(dòng)到其他單位，有的下崗失業(yè)，還有的已故世或失去聯(lián)系。

尋人背后的動(dòng)機(jī)

面對(duì)數(shù)額不小的未發(fā)放款項(xiàng)，煙廠于2015年首次發(fā)出“尋人啟事”。然而，效果并不理想。據(jù)化名張老的煙廠退休職工透露，當(dāng)時(shí)煙廠并未提供詳細(xì)的聯(lián)系方式，導(dǎo)致許多老職工難以得知消息。

時(shí)隔兩年，煙廠再次發(fā)出“尋人啟事”，不僅公布了明確的聯(lián)系電話和地址，還增加了張貼尋人告示、發(fā)動(dòng)媒體力量等找人方式。這表明煙廠對(duì)于尋找老職工的決心更加堅(jiān)定。

那么，煙廠究竟為何如此執(zhí)著于尋找老職工？

一、履行企業(yè)責(zé)任

作為曾經(jīng)的老東家，云霄老煙廠對(duì)昔日職工負(fù)有不可推卸的責(zé)任。未發(fā)放的養(yǎng)老金和福利待遇，是職工應(yīng)得的合法權(quán)益。煙廠有義務(wù)將這筆錢發(fā)放到位。

二、維護(hù)社會(huì)公平

未發(fā)放的款項(xiàng)涉及數(shù)額龐大，如果煙廠不積極尋找老職工，那么這些錢將有可能會(huì)被不法分子冒領(lǐng)或挪用。煙廠的尋人行動(dòng)，有利于維護(hù)社會(huì)公平正義。

三、提升企業(yè)形象

近年來，國有企業(yè)改革成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。云霄老煙廠作為一家改制破產(chǎn)的國有企業(yè)，主動(dòng)尋找老職工發(fā)放未兌付款項(xiàng)的行為，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和良好形象。

尋找過程中的困難

雖然煙廠“三令五申”，但尋找老職工的過程仍然面臨著諸多困難：

一、人員流動(dòng)頻繁

煙廠破產(chǎn)后，許多職工流向了四面八方，有的甚至已移居海外。尋找這些人員無異于大海撈針。

二、信息不全

隨著時(shí)間的推移，許多老職工的聯(lián)系方式和家庭住址已經(jīng)發(fā)生變化。煙廠掌握的信息有限，難以找到他們的下落。

三、冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)

未發(fā)放的款項(xiàng)數(shù)額巨大，難免會(huì)有人心懷不軌，冒充老職工前來領(lǐng)錢。煙廠需要嚴(yán)格核實(shí)身份，防止冒領(lǐng)事件發(fā)生。

建議和展望

為了提高尋人效率，建議煙廠采取以下措施：

一、擴(kuò)大宣傳力度

除張貼尋人告示外，煙廠還可以通過媒體報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式擴(kuò)大尋人范圍。

二、加強(qiáng)部門協(xié)作

煙廠可以與民政部門、公安機(jī)關(guān)等單位合作，借助他們的資源和網(wǎng)絡(luò)，尋找老職工的線索。

三、設(shè)置專人負(fù)責(zé)

煙廠應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)尋找老職工工作，并給予充分的支持和協(xié)助。

展望未來，筆者相信隨著煙廠的不斷努力，更多的老職工能夠被找到，未發(fā)放的養(yǎng)老金和福利待遇能夠順利發(fā)放到位。這不僅是對(duì)老職工的關(guān)懷和尊重，也是對(duì)社會(huì)公平的維護(hù)和弘揚(yáng)。